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関連Q&A

人材派遣会社による障害者枠のお仕事紹介等について私は大阪市内に住む３０代前半で、アスペルガー症候群です。精神障害者手帳３級を保持しています。現在は大手人材派遣会社内において、障害者枠で、期間雇用で事務職をしています。今年の３月末日には契約が切れます。話によると、現勤務先のトップが、私のことを「よく頑張ってるねぇ」と言っていた、ということです。４月以降はお仕事紹介等で、何らかの期待をしてもよいのでしょうか？アドバイス等頂けたら幸いです。ちなみに私は今まで、事務系正規公務員等で８年の事務職経験があり、ビジネス実務法務検定２級・貸金業務取扱主任者試験合格・日商簿記検定３級を保持しています。: 現勤務先のトップが、私のことを「よく頑張ってるねぇ」と言っていた、というだけで何らかの期待をするのはあなたの自由です。しかし、期待通りにならなかったとしても、現勤務先のトップを嘘つきとか、騙されたなど思わないでくださいね。「よく頑張ってるねぇ」という言葉があなたの期待を保証するわけではありません。補足ありがとうございます。あなたが期待しているものは、「契約の更新」でしょうか？契約更新されるためには、日頃の仕事の質がおおきな判断材料になると思います。日々の業務をどれだけ正確に速やかにおこなえるか、職場の人間関係は良好か、欠勤等は無いかなど総合的な判断がなされるはずです。できていれば契約更新の可能性は高くなると思います。補足の内容はあなたのおっしゃるように「あくまで推測」なので過剰な期待は控えた方が良いと思います。一般的傾向ですが、”障害者枠”での雇用なら、企業も障害者雇用率は維持したいはずです。あなたの契約を更新しなければ代わりの障害者を採用しなければなりません.大きな失敗や問題を起こさなければ継続雇用になることが多いようです。日々の仕事を確実に処理していくことが、契約更新につながると思います。以上、私の工場長時代の経験からお答えいたしました。質問者さまのご活躍をお祈り致します。

社会保険料、厚生年金について教えてください。１０月から人材派遣会社に登録し、販売の仕事をしていた者です。最初は、保険証は２ヶ月働かないと貰えないと云われ、１２月１日資格所得の保険証が先日送られてきました。ただ、私は一身上の都合により１２月１２日に退職しています。退職した翌日に会社から保険証が届き、一度も使ってないまますぐに返送するようにいわれ、来月のお給料から保険料と厚生年金を引く、と会社は言っています。会社から保険証が来なかった２ヶ月の間は国民健康保険に加入して現在も保険料を払っています。退職した為、保険証の切り替えをしていないのに僅かなお給料から保険料と厚生年金を引かれては困ってしまいます。文章が下手で申し訳ありませんが、私のような場合でも会社側の言うようにお給料から引かれてしまうのでしょうか？どなたか教えて頂ければ幸いです。またお答えの論拠に基ずく法律なども教えて頂きたいです。: 12月分は12月分として支払う必要があります。加入と脱退を12月同月内に行ったというだけです。保険証の切替はしてなくても、12月は重複されるので確認して下さい。10、11月国民健康保険、国民年金12月所属している健康保険組合等、厚生年金1月以降国民健康保険と国民年金

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