医師 求人
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関連Q&A
- CRCや研究コーディネーターについてCRCや研究コーディネーターについて詳しくご存知の方がおられたら、教えてください。1、CRC(治験コーディネーター)と研究コーディネーターの仕事と給与(時給)の違いについて2、上記の二つの仕事に免許は必要なのか(求人を見てみると、看護師や検査技師や薬剤師の免許をお持ちの方と記入されているが、免許がなくてもできると書いてあるものもある)３、研究コーディネーターにおいて、採血や尿などの検体を取り扱うにあたり、資格が必要ではないのか。たとえば、血液を遠心分離機にいれて血清を取り出し、研究用に保存することは資格がなくても行っていいのか。４、研究や治験に参加していただく方への同意説明と同意書の取得にあたり、医師ではなく免許のないCRCや研究コーディネーターが行っていいのか。乱雑な質問の仕方ですが、どうぞよろしくお願い申し上げます。
- 臨床試験に関わる仕事をしています。1は実際に働いている訳ではないため、回答は控えさせていただきます。2 免許が必要か。医療関係の国家資格免許があれば有利ではありますが、必須ではありません。全然医療関係でない会社から転職してCRCになった方も知っています。3 検体処理を行う際は資格が必要となりますが、原則的にはCRCの業務範囲外です。病院に勤める医師、看護師、または検査技師の方が通常診療と同様に採血を行い、検体処理までしてもらうのが基本です。CRCは治験や研究に特別な検査キットを使用するのであれば、それを事前に用意したり、検体処理後の検体を集中測定を行う会社に回収してもらう手順を整えたりします。4 同意取得についてあくまで同意説明を行うのは医師です。CRCは同意説明補助者という位置づけです。同意書には患者署名、医師署名に加えてCRCも説明を補助したということで署名をします。
- 休業補償に関して長文で失礼します②は痛いですか..私も相手の立場に立てばそう考えます。今日の状況がわかっていれば個別延長給付の実績作りに応募してわざと落ちるとゆう相手を馬鹿にした行為をしておけばよかったなどと考えてしまいます。③についてですが、今の私にとっては不利になる対応をしてます。受傷時 赤い本の存在を知らず保険担当者から休業補償は発生しないと言われてました。当時気にしてたのは不正受給と個別延長給付への影響だったので、保険担当者、日弁連電話相談、に’今回の事故で給付金が削られた場合、その金額を保険で補填もらえるのか’ハローワーク職員に’交通事故にあいました。私の場合どう対処するのが最善でしょうか’と質問しました。それぞれの回答ですが保険担当者’今は治療に専念して下さい。補償に関しては治療終了後にしか話し合えません’電話相談’明確な回答はできません。保険会社と、雇用保険に尋ねて下さい’ハローワーク’全く何もできないのですか’ ’いえ、デスクワークだけならできます。しかし肉体労働が入ると全く無理です（私の回答）’ ’ではデスクワークのみの求人を探すとゆう解釈でこのまま受給できます’以上のやり取りの結果、延長申請は行わずそのまま雇用保険を受給しました……④についてですが、現段階で請求を考えているのでは無く、治療終了後の示談交渉開始時で対応についてです。精神的慰謝料： 頻繁に出るが認められた例はない。通院雑費： （財）日弁連交通事故相談センターの「交通事故損害額算定基準（青い本）」に『通院又は自宅療養中の諸雑費：必要かつ妥当な実費とする』領収書がない場合は一日200～250円とあるものの、その請求根拠は示されていません。赤い本を基準とことと自己矛盾が生じます。既往症の再発による出費： 既往症を診察した医師曰く事故の影響は強いとは思うが断定するのはちょっと…とゆう感じなので、今後を考えこちらは諦めようと思っています。その他雑費：治療終了後も使えるものばかりなので認められない遅延損害金：示談で成立した場合は放棄します。様は本気で請求する気はないが、譲歩幅を大きく見せるための材料として使えるか否かを考えた次第です。この事故のせいでいろいろな方面大変で、時折全てを分投げたくなります。真面目に精神的慰謝料を請求したい…… こんな私に付き合って頂き感謝しています
- rocketbiker_r66です。③について保険会社担当者の回答：ぬるい！仕事しろ！電話相談の回答：弁護士は「賠償の内払い」という考え方をしないので仕方ないと思います。ハローワーク：現実的で柔軟な対応だと思います。状況はわかりました。actor2000さんが休業損害の補償を得られる可能性は、残念ながら限りなく低いと思います。失業保険を受給している時点で「就労可能な身体状態」であることを（結果的に）自認してしまっているからです。保険会社との示談交渉の中では認められることはないでしょう。今後のために診察時に医師から就労可否についての指導は受けてください。指導を受けると、自動的にカルテに記載されます。本件が訴訟まで発展したときに、大きな意味をもちます。***************************************個人的見解ですが↓本来の損害賠償は、損害額が確定し、賠償債務者の賠償責任範囲が確定した時点で賠償支払いを行うのが、日本の法理にかなっています。しかしながら現実世界ではリアルに時間が経過していますので、それでは被害者様の真の救済にはつながりません。そのギャップを埋めるのが私どもの仕事だと考えています。また、交通賠償について一般の方は知識が無いことが普通ですので、適切な保険給付（賠償とは少し違います。あくまで保険給付です）を受けられるよう助力をする事も、重要な仕事だと思います。actor2000さんの担当者は「無知」「無能」「怠慢」「価値観相違」のいずれかによって、私の考える担当者の仕事をしていないと思います。****************************************④について精神的慰謝料、既往症、遅延損害金についてはご理解のとおりです。通院雑費については、ゴメンナサイ前回は私の方が十分に理解していませんでした。通院＋自宅療養に伴う交通費以外の雑費ということであれば「その他費用」として請求可能です。青い本の金額の根拠は、不勉強で私も不知です。その他雑費は請求はしてください。受傷による使用期間終了後の残価より、賠償の対象となるものも出てくると思います。交渉は十分に必要ですが、駆け引きはあまりお勧めいたしません。正論であたるべきだと思います。精神的に大変なことはお察しします。ムカムカしたら担当者を呼びつけて、文句の一つも言ってください。彼らは精神的に非常にタフですから、大丈夫です。被害者様がそういったお気持ちになることを、無理もないこと、当然のことと思っています。
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