保険
保険に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
関連Q&A
- 昨年の4月末でアルバイトを辞めましたが、年末調整はしてもらっておらず、その後の収入は失業保険のみです。確定申告(還付申告？)すれば所得税はいくらほど返り、住民税はどのくらいかかってきますか？ 収入145万所得税 4万円(妻パート90万)国保年金 50万(2名分)
- 平成23年分源泉徴収票は手元にありますね？還付申告すれば、4万円の所得税は全額戻ってきます。給与収入145万－給与所得控除65万＝給与所得80万所得80万－基礎控除38万－配偶者控除38万－社会保険料控除50万＝課税所得ゼロ住民税は、均等割の4,000円～6,000円くらい/年、だけでしょう。所得80万－基礎控除33万－配偶者控除33万－社会保険料控除50万＝課税所得ゼロ源泉徴収票、印鑑、還付金振込先のわかるもの（本人名義の通帳など）を持って、税務署が混み合う前、今のうちに足を運んでください。2月16日になると、寒い中で行列することになります。
- 子供が交通事故に遭い、保険会社から示談金が提示されましたが、あまりの少額に開いた口がふさがりません。先日、日曜日の夕方に７歳の子供が自転車で横断歩道を渡っている時、わき見運転の車にはねられました。ヘルメットを被っていたため幸い軽い打撲くらいで済み、救急搬送された病院で精密検査終了後、帰宅となりました。医師からは「子供なのでどのような影響が出るかわからない。５日間程度様子を見て、何か変化があるようならすぐに来院するように。」と言われました。その後警察署で事情聴取と事故調書の作成に応じました。責任割合は当方ゼロです。結局、打撲も湿布で１週間程度で治癒し、通院の必要もなく収束しました。すると約２か月ほどたったところで、「慰謝料4,200円×２日分プラス看護料2,050×１日分の合計10,450円」で示談するので異議なければ押印のうえ返送しろという書面が送付されてきました。（医療費実費は別途６万円ほど）事後時に救急隊員が娘の携帯から電話をくれたので洗濯中の妻が走って事故現場に駆けつける途中に買い物中の私の携帯に「○○○が車にはねられたと救急隊から連絡があった。場所は○○の交差点らしいから車で向かって」と息も絶え絶えに連絡してきたので、私も大変動揺し、２キロくらいの道をどうやって運転したのか記憶がないくらいです。救急車に着くと娘の大泣きの声が聞こえ、生死にかかわるような重大な事故でないことはわかりました。その後、病院搬送・検査・治療と５時間くらい病院に滞在し、帰りに警察署に事情聴取されたので帰宅したのは午後１１時ごろになってしまいました。私と妻の看護料が2.050円とはあまりにも人を馬鹿にした基準と思います。時間単価にすると2,050÷（7時間×2人）=146円です。その後もしばらく子供は自転車を怖がって乗らなくなってしまったため、１か月間くらい習い事や塾の送り迎えを妻が自動車で送迎しなければならない状態でもありました。それなのにたった１万円。急に加害者のことが憎たらしく感じるようになりました。自賠責の基準だそうですが、これで示談しなければならないのでしょうか。いいアドバイスはありませんか？直接、加害者に話を持ち込んでみようかとも思います。こちらがどれだけの思いをさせられる羽目になったのか、それをわずか１万円で解決しようとあなたの保険会社が言っているということを伝え、ともに嫌な思いを共有してもらいたいと感じる今日この頃です。
- 私自身、昨年11月に交通事故に遭いました。未だ治療中なので、慰謝料の示談はまだ行っていませんが、色々調べた結果、保険会社が提示する金額はかなり低いことを知り、驚愕しています。慰謝料は本人の精神的苦痛や家族看護負担等にあたるものだと思います！事故に会わされた人間・家族が保険会社が提示する慰謝料に納得するのはおかしいです。私の場合は示談のときに弁護士さんに依頼する予定です。「交通事故 弁護士」等で検索すれば、近くで無料相談等行っている法律事務所があるはずです。「日本弁護士連盟」など。もちろん、実際に依頼するとなると依頼料が掛かってきますので、そのあたりも相談することをおすすめします。保険会社だってプロです。素人の私たちじゃ分からないことだらけです。なら、プロの弁護士さんにお願いするべきです！「そんな大袈裟な..」という方も多いと思いますが、交通事故での示談の結果等調べてみてください。保険会社に全て任せると、大体の方が不服と感じているのです。また、それは法律上での正当な金額でもありません。(言葉が悪ければ、申し訳ありません)とにかく、事実を知り、プロに相談です(^O^)
- 主人に言わずに家族カードでお買い物をしたことに気付かれたようですが、主人は何も言わずに優しいままで、どうしたらいいか悩んでいます。結婚して3ヶ月近くになります。わたしは現在、専業主婦で収入がなく、恥ずかしながら貯金もありません。食材や生活雑貨などは、休日に2人で買い出しに行き、主人がお金を出してくれます。わたしの必需品の基礎化粧品は、なくなったと言えば買ってくれます。お洋服も買ってくれますし、愛読している雑誌などの細かいものも買ってくれます。主人のおかげで、不自由なく暮らせているので、とても感謝しています。近々、マンションを買い換えるので、今は節約だと主人はことあるごとに言っています。ただ、節約はわかるけれど、自分で好きにお買い物が出来ないストレスが正直あります。また、わたしのお財布には小銭しかなく、先日、日中一人でいるときにやけどをしたのですが、自分の小銭と、主人が無造作に置いておいた小銭を数えて、1500円で足りるかドキドキしながら病院に行きました。そういう、突然の出費があるときにとても困るし、お小遣い稼ぎの為にもお仕事を探していますが、自宅近くがいい等の希望条件に合うものが見つからず、苦戦しています。そんな状況の中、主人からもらった家族カードで、つい、お買い物をしてしまいました。カードの明細を見せなければバレないと思っていたのですが、節約の意識があるからか、普段は通帳記入などしないのですが、記帳してわかってしまったようです。怒られて当然なのに、何も言わず、ただ、お金の使い方についての考えを話してくれました。来月からは失業保険が入るので、カードの残額はそれで払おうと思いますが、主人に申し訳なくて、どんな顔をしていたらいいのかわかりません。きちんと謝った方がいいでしょうか？
- 初々しいですねもう私には消えてしまったなぁきっと御主人は許してくれてますでも何と無く罪悪感に苛まれるなら「カードでの買い物、ドキドキしたのよ…使いすぎないように気をつけなくちゃね！」っとでも報告しましょうかね私も、専業主婦だった時はカードの金額に気を遣いましただって、請求書は夫宛てですから…若い頃の話ですいい時代だったし多少の浪費も許された頃だわ～マンション買い替えの目的があるならば御主人に協力して家計を守ってね！ガンバレ～
- 自損事故について教えて下さい。傷害補償保険で治療中です。むち打ちの為、病院では牽引やマイクロ波の治療を行いましたがかえって具合が悪くなり、整骨院へ転院したところゆっくりと時間をかけて温めたり可動域を少しずつ広げていく治療が私には合うらしく 日によっても違いますが回復にむかっているようです。 車は廃車になりましたが。 ところで書類にある精神損害補償についてですが 病院だと通院日数×２×４800 円。 とありましたが、針灸院やマッサージ院は 通院日数×４800 と ありましたが、なぜでしょうか？ 整骨院も針灸院と同じ扱いですか？初めての為詳しく教えてくださいますよう お願いいたします。
- ＞ところで書類にある精神損害補償についてですが 病院だと通院日数×２×４800 円。 とありましたが、針灸院やマッサージ院は 通院日数×４800 と ありましたが、なぜでしょうか？答え その保険会社は、医師免許を所有していない、針灸院やマッサージ院を医師免許のある病院と区別したものと思います。＞ 整骨院も針灸院と同じ扱いですか？答え 人身傷害補償保険の約款は、各保険会社によって異なっています。 貴方の見ている書類には、どのように書いてありますか。 参考までに、自賠責における柔道整復師の整骨院では、慰謝料の算出は、病院と同じく、1日4200円となっています。参考意見 人身傷害補償保険では、通院治療の場合に月日が経過すると次第に1か月あたりの精神的損害の額が低くなることが多いようです。、
- 私は産休、育児休暇の手当はもらえるのでしょうか。私は現在28週の妊婦です。今の仕事は去年の4月15日に入職しまだ1年にならないのですが…今日の検診で切迫早産の手前で自宅安静が必要ということでウテメリンを処方されました。仕事もそろそろ調整して下さい。再来週の検診で診断書を書きます。と言われました。以前、社会保険事務所で出産手当金を頂けるか確認した時には『もし退職を考えているなら、4月15日までは職場に在籍し3月30日から産休に入っても出産手当金はもらえる』ってことを話していました。育児休暇中の事はハローワークで確認してくださいと言われた為、確認しに行った所『退職をしないで、1年間保険料を払っていれば(職場には在籍したまま3月16日以降に有給休暇を含めて11日間出勤したら)もらえます』と教えてもらったのですが、もし2月下旬から切迫早産の為に休みに入ってしまうと産休、育児休暇の手当はもらえなくなりますか？私としては後1ヶ月半なので頑張りたいという気持ちはあるのですが、赤ちゃんの事を考えると先生の言う通りにした方がいいとは思うのですが、生活の事を考えると、働かないといけないし…凄く悩んでいます。
- 補足を読みました。私も再度勉強しなおして、だいぶ間違えてお伝えしているな…と思い、再度書き直しをさせていただきます傷病手当金を受け取っている期間は労務不能の状態ですから、2月3月に傷病手当をもらいながら療養に入ると、育児休暇の対象から外れてしまいますよね…傷病手当金は社会保険からの保険給付であって、会社からの給与ではないので、労務としてカウントされないですね（おそらくですが＾＾；）病院から診断書がもらえるのであれば、勤務時間や出勤回数を減らしてもらうように会社にお願いしてみましょう確認が取れていないことを書いて、質問者様を混乱させてしまい、申し訳ありませんでしたお体は大丈夫ですか？出産手当金はその後復職を考えているのであれば、入職して１年経過しないと（保険加入期間が１年）支給されない。ということはありません。ですが、退職を考えているようでしたら１年間保険加入期間がないと受取れないので、社会保険事務所の方の説明であっています。育児休暇給付金に関しては質問者様の体調を考えると受取ることが難しい気もするのですが、少し考えてみましたまず、今の時点で自宅安静が必要で病院からの診断書はもらえるのですよね？でしたら、傷病手当金の申請が出来るようになります質問者様の場合ですと、切迫早産で仕事を休まなければならない。という診断書を元に４日以上お休みをすると傷病手当をもらうことができます。３日間は待機期間と言って傷病手当はもらえず、４日目からの支給です（この３日間は有給があれば使うと良いと思います）育児休暇給付金も受取れるように…と少し考えましょう。（ですが、質問者様の体調が優先ですよ）体調が良くなる…と仮定して…まずは２月から３月中旬ごろまでは自宅療養をする（傷病手当を受取る）体調が良ければ３月１６日以降に一度復帰。入職１年未満ということは１０日間有給は…ない可能性のほうが高いですよね＾＾；もしも有給が残っていれば、ここで消化しましょう。（体調次第ですが…）出勤でも有給でもいいからここで１１日間。その後産休を取ってお休みこれだとなんとかなる気がします。あとは会社と質問者様の体調次第ですが、今は自宅療養し、産休前に一度復帰したい。と会社には伝えてみては？どうしても体調が戻らない場合は無理せず、傷病手当を産休取得できるまでもらい、そのまま産休に入ってはいかがでしょうか？その場合には育休はもらえなくなりますが、体調が優先ですから…わかりづらかったらすみません補足などいただけましたら、また回答したいと思います
- 国民年金＆国保の支払いについて教えて下さい。当方、専業主婦ですが失業保険をもらっているため一時的に第三号を抜け国民年金＆国保を払っています。失業保険を2月28日までもらえる予定なのですが、その場合2月の国民年金＆国保の保険料はどうなるのでしょうか？あくまで月末時点での資格によると聞いたのですが、今年の2月は29日まで。私の失業保険もらえる期間は28日まで。このような状態でもあくまで月末29日には扶養に戻るので二月の国民年金＆国保は払わなくていいのでしょうか？役所に聞いたら会社によって違うと言われたのですがそういうもんなんでしょうか？
- 平成24年2月29日付でご主人の健康保険の被扶養者に認定されるのであれば、国保や国民年金は平成24年1月分までになります。なお国民年金は月ごとに納付書が作成されていますが、国保については1年分を10期に分けて払うので、納期は月であっても保険料が月ごとになっていない可能性もありますから、担当課で脱退手続の際に、保険料の納付について確認をしてください。「役所に聞いたら会社によって違うと言われたのですがそういうもんなんでしょうか？」会社によって違うものではなく、健康保険の扶養認定によって決まるものです。
- 健康保険に入っている人が、病院で取られる負担割合を教えてください１、社会保険２、国民健康保険でお願いします社会保険は何人以上の社員がいると入りますか
- 「社会保険」とは、狭義では職域で加入する健康保険＋厚生年金のセットの事を言います。広義での社会保険とは、医療保険（健康保険、国民健康保険、船員保険、公務員などの短期共済）、年金保険（厚生年金、国民年金、公務員などの長期共済）、介護保険、雇用保険、労災保険などを全部含みます。ご質問の件ですが、健康保険も国民健康保険も、窓口での本人負担は3割です。健康保険・厚生年金の適用事業所 ↓http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,203,25.html常時5人以上の従業員を使用する事業所は強制適用、法人なら従業員が少なくても強制適用ですね。
- 保険外交員にケンカを売ったら…？またまた姑がらみなんですが、宜しくお願いします。姑さんの友人に生保の外交員がいます。子供が生まれたとき、姑さんから紹介を受け学資保険の相談をしました。「女性が名義の方が賭け金が安いから」と言われ、もう書類を作ってきていました。私は「主人の名義に変更してほしい」といっておいたにもかかわらず、後日別の保険会社の人から、名義変更するとすべての払い込みした保険料が無になることを聞き、今解約したら逆に損になってしまうことで主人から解約を止められました。二人目の時は学資保険は断り、別の保険会社で入りました。すると主人の生命保険の新しいプランでお得なものが出たから訪問したいと連絡が来て私はもうその方が契約の時以外のアフターケアもこちらの要望もすべて無視なので嫌いでしょうがなくなっていたので主人に対応してもらいました。すると、帰った後、保険プランは7000円の増額、まったく新しい生保に乗り換えすることになっていて「このままだと2万越えしていた」という文句も、更新は8年後のことで…また、許せないのが主人のプランに家族割引で乗っていた私の生保まで解約されていました。私はこの契約をクーリングオフしたいと言ったところ、主人が姑さんの友人だから事を荒立てたくない、このままでしばらくいよう、と言いました。費用のことを言えば、自分が当直を増やすから、と。同席していなかったことが本当に悔やまれました。まさか、主人がここまで使えないとは…もう、ケンカ売っていいですか？保険のことを考えるたびに姑さんへの負の感情まで刺激されます。姑さんはもう次からは話を聞くだけで契約しなくていいと言ってましたが、私は玄関で追い返したいです。携帯も着信拒否したいです。自分の保険は全労で入りました。こういう騙しのような保険外交員と縁を切りたいです。
- 同席されてなかった事ほんとに悔やまれますね。お察しします。質問者さまも理解されていると思いますが保険の契約はあくまでも契約者(御主人様)自身の意思であり見直しや中途付加、また名義変更などの権利もすべて契約者にあります。家族型(本人妻型)で奥様もついていたという事ですね。現在家族型の販売をしていない保険会社が多いので転換をすると自動的に本人のみの保険になります。解約という意味合いとは少し違いますが見直しに寄って奥様が保険から外れる事を事前に説明する必要はあります。御主人様にその営業は説明したのでしょうか？前述の通り権利はすべて契約者ですので御主人様が説明を受けた時にそれでもいいというような発言をしていれば契約は有効です。私は説明した上でその保険しか加入されていないようなら奥様には医療保険のお勧めをさせてもらってます。同時に契約を頂いてご主人の転換が通っても奥様に既往症などがありますと通らない場合があります。その場合はご主人の保険も変えれないので元に戻るだけです。質問者さまも新たに加入されているので医的な問題はなかったという事ですね？もし他社にも加入できないとなると御主人の保険が成立してしまった後では戻る事ができないので大変なクレームにつながります。担当を代えたいのであればコールセンターに電話をかけて理由を伝えてみてはどうでしょうか？書類上ではその方の担当は代わる事はありませんが理由によれば代える事もできると思います。もちろん契約者である御主人から電話をかけてもらってくださいね。姑さんのための保険ではなく万が一の時に家族を守るための保険です。我慢する事はないと思いますよ。まずは御主人と話し合ってみてくださいね。御主人を説得しない事には前にすすめません。それがダメなら言いにくいとは思いますが姑さんから営業に話してもらう事です。頑張ってくださいね。
- ※至急※失業保険と住民税についての質問です。今年4月一杯で職場が閉鎖することになり、会社都合により退職いたします。*2011年1月28日より勤務*雇用保険は2011年3月より加入、仕事は2012年４月までなので雇用保険加入期間は一年２ヶ月予定。*年齢は満25才*４月一杯から遡り、給付額を決める半年間の月の平均収入は16万程度(税金等を引かないで)**まだ退職は先ですが給料は変わらない予定なのでこの場合、大体の失業保険の給付額と６月に届く住民税はいくら位になりますでしょうか？※※そして、４月一杯で退職となるので、急遽市外へと引っ越しをすることになり5月1日にはすぐ引っ越しをします。。その場合、失業保険の手続きは新しい引っ越し先での住民票等の手続きをした後に、引っ越し先のハローワークで手続きをするべきなのでしょうか？？あと、手続きの際に必要な写真付き身分証が無い場合はどうすれば良いのでしょうか？？運転免許がないもので。。色々携帯から調べてみてはいるものの何から何までが初めてな上に急なことばかりで訳もわからず困っています(;_;)早いうちに頭を落ち着かせたいのでどうかお助けください(泣)よろしくお願いいたします(/_;)
- 雇用保険の失業給付・・・基本手当日額は4,112円これを90日間、合計で370,163円受給できます。会社都合による離職なので、ハローワークへ求職の申し込みに行ってから7日の待機期間のあとは給付制限期間なしに、すぐに受給が開始できます。6月に届く住民税は、平成23年分の所得に対して、今年1月1日の住所地で課税されるものです。昨年の1月28日から勤務だと、昨年中の給与収入は170万円くらい？社会保険料が22万だとすれば、47,000円/年くらいです。雇用保険の離職票には、会社に勤務していたときの住所が記載されます。引っ越して住民票の移動が完了したら、住民票の写しを発行してもらってハローワークに提示し、従前の住所・引越後の住所を確認してもらう必要がありますね。ハローワークでの本人確認資料として、転入先の役所で写真付きの住民基本台帳カードを作ってもらってください。カードを作るための本人確認資料がないので、当日には発行されず、後日自宅あてに郵便物が届き、その郵便物を役所に持っていって、という行ったり来たりになるでしょう。他に、年金手帳や健康保険証を提示することになると思われます。役所に確認してください。転居先のハローワークに持っていくもの ↓雇用保険被保険者離職票（－１、２） 雇用保険被保険者証 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの （運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等） 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚 印鑑 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む） ＆ 住民票の写し別件・・・離職後の健康保険には二通りあります。それまでの健康保険を任意継続する。保険料は会社が払っていた分も自分で負担するので、今までの2倍になります。 離職の翌日から20日以内に健康保険の保険者に申請、2年間継続可能です。転入先の役所の窓口で、国民健康保険に加入する。 離職の翌日から14日以内の手続き。退職時には会社に健康保険証を返却しますが、引き換えに「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらい、役所に提示します。引越先が実家で親御さんが国民健康保険に加入しているなら、あなたも一緒に国民健康保険に加入することになります。あるいは一人ぐらしをする場合には、あなた一人で国民健康保険に加入します。雇用保険の離職票-1を提示すると、前年の所得全額で保険料を計算するのではなく、所得の3割だけを計算対象にしてもらえます。計算式じたいは、自治体によって千差万別なので、問い合わせてみるしかありません。年金は国民年金になります。転入先の役所の窓口で加入手続きをしますが、雇用保険の離職票-1を提示して、失業による特例免除が申請できます。保険料払い込みが免除されますので、忘れずに申請してください。
- 失業保険について３月末に1年勤めた会社を自己都合で退社、その後有給２０日を消化する予定です。最後のお給料は４月の有給の分が５月末に振り込まれます。この場合自己都合の「３ヶ月後」とは有給が終わった日から３ヶ月でしょうか？結婚の為引っ越すのですが、通勤時間が２時間以内だと翌月から支給の対象にはなりませんよね…詳しい方よろしくお願いいたします。
- 退職後に有給は取得できません（権利が消滅）から、3月末まで通常勤務して、4月に有給取得のち退職ですよね？自己都合の「３ヶ月後」とは、とりあえず「会社退職後」、離職票をもってＨＷで失業保険の手続きをしてから「３ヶ月」くらいです。退職して離職票が手元にくるのに、1週間くらいはかかるので・・・実質、退職後4ヶ月くらいして（その間就活したけど仕事がみつからない）からでないと、失業保険もらえないですよ。結婚とか配偶者の転勤とかに伴う離職だと、まず先に入籍をして・・・あと一定の通勤距離以上で物理的に通勤困難だと、やも得ない事情で離職したということで、特定事由離職者にしてもらえます。・・・通勤時間が２時間以内だと微妙です。ＨＷで確認されたらどうですか？時間じゃなくて距離で決まりがあったと思います。
