看護師 求人
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関連Q&A
- 私は新卒の准看護師です。就職で迷っています。自宅から２キロ以内の産婦人科と、バスで１時間の美容外科の内定を同日にもらいました。給与は美容外科の方が断然良く年間100万以上の差があります。最初の就職なので、特に希望もないのと、極度の優柔不断なので迷っています。先に決まった方、もしくは、どちらか決まった方にと思っていたのですが、(合否は５日～１週間と求人票に書かれていた為)同日の面接で、どちらも即決して頂いた為、迷っています。どちらかを早めにお断りしないと…と焦るばかりです。産婦人科、美容外科のどちらがおすすめか、又、その理由をアドバイス頂けると助かります。優柔不断な面に対する批判や意見は遠慮します。
- 再就職のことを考えたらどちらかというと、産婦人科です。美容外科しか勤務の経験がなければ、再就職は難しいですね。欲をいえば、内科とか外科が良かったですね。
- 看護師の求人情報について。ネットの書き込みで看護師の求人情報は嘘が多い、3年経っても月16万だとか、 ボーナスが全く出ないとか書いていました。そんなに待遇の悪い病院って、そこらへんにゴロゴロしてるんですか？求人情報通り、新卒で大体18万くらいの給料から始まり年々上がっていくとかボーナスは年2回必ずあるとかぢゃないんですか？因みに札幌市在住ですが、こちらはそんな事ないのでしょうか？詳しい方教えて下さい。
- 診療報酬が限られるので、病院の収入にはどうしても限界があります。人件費が上がり続け、収入は頭打ち、だと経営破綻への道まっしぐらですよね。公立病院の場合は公務員給与に準ずるので、勤務年数に応じて昇給、賞与は補償されていますが、私立の場合はそうとは限りません。大手の病院だと、給与体制は確立しているかもしれませんが、昇給が約束されている＝離職率が高い、かもしれません。働きやすい職場は昇給も少なめかもしれませんが、続けることが可能な環境とも言えます。辞める人が少ないと就職も難しいですが．．．。どんな職場、職種もそうですが、ハイリスク、ハイリターンかロウリスク、ロウリターン、と理解しています。私が就職活動のときに見ていたところがありますので参考にどうぞ(^^http://vv1.jp/3EC/?=tTVfL9Qo5Ifchz0Sbro2bYjU0ISTppVPU9d7
- 東京で看護師の転職活動をしたい。東京で看護師の仕事を探しています。群馬で看護師をしています。現在24歳で、もう2年目ですが、給料も300万円台で仕事も忙しすぎます。東京で看護師の転職活動を行おうと思っています。最近ネットで看護師の求人サイトで年収600万円とか書いてあるのを見かけますが本当にそんなに年収が上がるものなのでしょうか？おすすめ看護師、の求人・転職サイトがありましたら教えてください。
- 質問者さんは、2年目で300万台はちょっとやすいですね。夜勤もありますし大変ですね。首都圏などの大きい都市での転職なら「リクルートナースバンク」がおすすめです。「リクルートナースバンク」はこちらとくに、下記あたりの県などにつよいですね。首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城）関西（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀）東海（愛知）九州（福岡・熊本・大分）リクルートナースバンクは残業や年収など自分の希望をいろいろ聞いてくれて条件にあった病院を紹介してくれるのでおすすめです。いざ面接のときに面接担当者に条件を言うよりも前もって紹介会社の人に言った方が自分の希望条件に近いところに転職できると思います。最近は、地方から面接を受けに行く人にはうれしい「面接時の旅費全額負担」もあるので登録して、キャリアアドバイザーに相談してみてください。「リクルートナースバンク」私が就職活動のときに見ていたところがありますので参考にどうぞ(^^http://vv1.jp/3EC/?=ucuMyQoX0MDT5iOyGe8qJUvOi3SO5AwHV5op
- 度々お世話になっています。クリニックの看護師の求人表に[従業員全体の人数 ２人]なのですが、本当に２人なのでしょうか？？これが本当なら事務員１人、看護師１人になるのなら、自分が就職したら一人で働かなければいけないことになりますよね？！クリニックはもともと少ないとは思いますが、今の段階で看護師が一人しかいないのであれば、人間関係がよくない等できてもすぐ辞めてしまうのだろうかあ・・と色々考えてしまっています。。
- 配偶者が事務を担当している場合、従業員数には入れませんね。私が就職活動のときに見ていたところがありますので参考にどうぞ(^^http://www.cielion.com/OHYZR/
- デイサービスの機能訓練指導員について至急教えてください!!ブランク6年の正看です。3人の育児が一段落するので少し働こうと求人情報をチェックしていました。先日、新規オープンのデイサービスで「週2回2時間程度 機能訓練指導員」（看護師）」の募集があり、短時間で家事育児の両立には好条件だったので問い合わせました。OPE室と救急外来、ICUの経験しかなく、不安だったので仕事内容を聞くと「機能訓練は階段の昇降程度に付き添えばよい。仕事内容は介護士の手伝いというか、掃除洗濯、昼食の調理、入浴排泄介助です。」これは、加算を取るためだけに雇われるということでしょうか？友人に聞くと、デイなんてそんなところが多いとのこと。PTの友人に教えてもらったりして勉強してみようと張り切っていただけに、なんだか残念です。機能訓練指導員って経験がなくとも、実施しなくとも、免許が登録されればいいってことでしょうか？どこもそんなものですか？看護師じゃなくたっていいわけですよね＾＾；やはり、こういう施設での勤務はやめたほうがいいのでしょうか・・・？
- 機能訓練は、日常生活において利用者本人および家族が少しでも楽に生活を送れるように機能を維持・向上するために行います。よって、看護師、鍼灸師、PT、OTなどの数種の専門の職種しか行えません。また、現在の法では１２０分以上専任しなくては加算が取れません。実施せずに加算を取れば違法？となるでしょう。4月からまた法が変わるので、また条件も違ってくるかもしれません。介護士の手伝いしながら片手間に出来る仕事ではありません。掃除洗濯、調理などやっていては１２０分の勤務時間で訓練出来る時間なんてありません。ましてや加算を取ることなんてまず無理でしょう。。。私も訓練士してますが、個人に合ったメニューを考え、計画・実施・評価などをしています。家族や本人が少しでも現在の生活を維持出来るように支える、やりがいのある仕事だと思います。やり方次第では手抜きも出来るだろうけれど、しっかりやっている所もあります。どこも同じってわけではないと思います。メニュー的には関節可動域の訓練や、下肢の筋力UP（目的）の運動だったり、色々やれることがあります。本当に階段の昇降に付き合うだけであればあまりその施設は良くないかもしれません。4月からはもっと日常生活にそった運動内容の目的をキチンと明示する必要がありそうですよ。友人にPTが居るなんてうらやましいです。メニューに行き詰まった時などに相談出来るのですね!私も子育てがひと段落して入ったクチですが、家事育児と仕事の両立には良い仕事だと思いましたよ。同じような条件の、他の施設をあたってみてはいかがでしょう？？
- 人生の迷い道・・・母子家庭です。子供を2人育てること自分の人生について悶々と悩んでいます。大学卒業後に就いた事務職でずっと勤務しています。給与手取り20万円。賞与４か月。土日祝夏休み年末年始と恵まれている待遇だと思います。副業で新聞配達をし月4万円年間２００万円貯金しています。今年度先輩４人が肩たたきにあい退職しました。（４０後半）ずっと勤めるつもりで就職しましたが組合もなく同族会社のため首切りも経営者次第で今の職場の環境で自分が60まで勤めている姿が想像できません。管理栄養士の免許を持っていて採用試験を受け内定を2社いただきました。給与手取り１５万。賞与３ヶ月。休みは平日に４週８休。お盆や年末年始は病院のためなし。スキルを磨き定年まで・・と思いながら条件面で子供を犠牲にしそうで二の足を踏んでいます。また栄養士はそこまで需要がないため退職しても次は保障されません。この際求人の多い看護師なら自分のスキルも待遇面も今後の生活への不安もなくなり納得できるのでは・・と考え看護学校に入りなおしも考えています。実家の両親も協力すると言ってくれているのでできなくはないと思います。定年まであと３０年以上あります。悩めるだけ贅沢だと思いますがみなさんの冷静で客観的なご意見を頂けたらと思います。お願いいたします。
- 母子家庭の場合は看護職はおすすめしません。スキル、待遇が第一というのであれば良いかもしれません。もちろん、近所のクリニックや施設などではそれは望めないので、大規模の病院勤務となるでしょう。私は20代の看護師(子持ち)であり、ほとんど毎日残業、夜勤は月８回、月に数回の勉強会に参加しています。もちろん給料は良いです。でも、子供との時間がなかなか取れません。休みの日も勉強します。旦那や母の協力があってこそやっていけていますが、ずっとこの勤務を続けていくことは出来ないと思います。まだ子供は幼いのですが、小学校にあがるころには日勤だけで残業の少ないクリニックに…と希望しています。給料はきっと半分くらいになります。でも時間に余裕を持って子供達の話を聞き、勉強をみてあげたいと思うのです。子供にとって、『親』というのは特別です。あなたのお子さんの親はあなたしかいません。収入も大事かもしれませんが、収入に見合った働き方をしているから給料が高いだけなんです。子供を犠牲にせず、それなりの収入があれば良いのでは？と私は思います。
- 男性看護師2年目のものです。結婚を機会に長野県松本市に引越しを考えており転職を考えています。（看護師職で）そこで、松本市にある信州大学病院を候補の一つに考えているのですが求人状況はしているのでしょうか？2年目という中途半端な時期での転職ですので厳しいでしょうか？
- 松本といえば相沢病院も有名だよね。信大の非常勤で働くか・相沢の常勤で働くか？ どちらも働き甲斐がある病院だと思います。
- 長文で読みにくいですが私の疑問に答えて下さる方いましたらお願いしますm(_ _)m私はとある診療所で医療事務の週4でパート(半年目)として働いてます。医師1人・看護師1人・事務2人・パート1人(私)箇条書きですが今の現状を書きます。・診察券がなく(顔パス)2～3回応対しただけで顔、名前、保険区分など完璧に覚えなければならない・受付や電話でカルテを出す為患者様に名前を聞いたら、まだ覚えてないの?名前を聞いたら失礼でしょ?!と怒られる・求人票には調剤補助とあったが実際はカルテを見て1人で錠剤・粉薬を棚から出す、水薬の調合をする(先輩は粉薬も計量し袋詰めも)←診療所ではグレーゾーン?・薬の名前、効能など覚えなければならない(患者様に説明する為)・院内の掃除がありそれが求人票の時間より1～2時間ぐらいオーバーする(掃除ならパートでも時間外は普通?)・メモに書いたり復習したりしてますが、教えてなくても流れから察してしてと言われたのでしたら、間違ってないのにやり方が先輩と違う為に怒られる・(半年も経つのに一人前にならない私に)そんなんじゃこの仕事は出来ないし合わない、今月末で辞めてもらうことになるよ!?と(教えてもらってない)薬の事で院長に怒鳴られた←言われた通り今月末で辞めさせられてしまうのでしょうか?(辞めないと言った、雇用契約書なし)・↑の後クビになるより自分から辞めた方がいいんじゃない?と看護師に言われた主な現状は上記の通りです。仕事が出来ずに怒られるのは当たり前ですし、専門卒20歳、就職難の中仕事があるのは有難いですが、仕事場や仕事の事を考えると気持ち悪くなる、手の震えや頭痛、たまに動悸もします。他の仕事場での雰囲気は分かりませんが、これは普通なのでしょうか?医療事務の仕事は好きですが、パートとはいえ仕事である以上我慢しなければならないのでしょうか?
- こんばんは。いえ、ご質問者様の疑問は正しいですし、パートの方に調剤をさせる事自体グレーではなく完全にアウトです。今はまだ問題になっていないだけで、もしこれが何かの拍子で表面化したら病院側だけでなく、ご質問者様自身にも自覚がある訳ですから、間違いなく罪を問われます(^_^;)あくまでも病院側がそのような業務をご質問者様に必要な仕事として求めてくるのであれば、異常な状態ですので即刻お辞めいただく事をお勧め致します。また、仕事場や仕事の事を考えると気持ち悪くなったり、手の震えや頭痛、動悸等・・・は確実に仕事への拒絶反応です。本来の医療事務の仕事としての範囲を逸脱して過度な責任を負わせている以上、個人的には大変危険な管理体制だと判断致します。。。ご参考まで(>_<)
- 母子家庭・・・仕事人生の迷い道・・・ 母子家庭です。子供を2人育てること自分の人生について悶々と悩んでいます。大学卒業後に就いた事務職でずっと勤務しています。給与手取り20万円。賞与４か月。土日祝夏休み年末年始と恵まれている待遇だと思います。副業で新聞配達をし月4万円年間２００万円貯金しています。今年度先輩４人が肩たたきにあい退職しました。（４０後半）ずっと勤めるつもりで就職しましたが組合もなく同族会社のため首切りも経営者次第で今の職場の環境で自分が60まで勤めている姿が想像できません。管理栄養士の免許を持っていて採用試験を受け内定を2社いただきました。給与手取り１５万。賞与３ヶ月。休みは平日に４週８休。お盆や年末年始は病院のためなし。スキルを磨き定年まで・・と思いながら条件面で子供を犠牲にしそうで二の足を踏んでいます。また栄養士はそこまで需要がないため退職しても次は保障されません。この際求人の多い看護師なら自分のスキルも待遇面も今後の生活への不安もなくなり納得できるのでは・・と考え看護学校に入りなおしも考えています。実家の両親も協力すると言ってくれているのでできなくはないと思います。定年まであと３０年以上あります。悩めるだけ贅沢だと思いますがみなさんの冷静で客観的なご意見を頂けたらと思います。お願いいたします。
- 管理栄養士です。正直、管理栄養士とはいえ、『欠員』が出ないとそうそうまともな求人はありません。委託とか、手取りに執着しなければ別ですが、そういうわけにもいかないでしょうし・・・土日祝日の休みの栄養士、となるともっと難しいでしょうね。（管理は直営の病院等に行けば、土日休みも可能。栄養士は給食がメインなので、難しい。。）看護師は、大手の病院ではなく、医院のようなところでも求人はありますし、パートで福祉施設のようなところでも求人はあります。以前勤めていたデイサービス、日曜固定休み、平日にもう１日、というところでしたが、パートのナースで時給１０００円以上とか。。正社員の月給を時給換算したら、７００円以下なのに。。。ということもあり得るので、私は家族の支援が望めるのなら、ナースを取られるのをお勧めします。何人か、働きながら取っていますが、やってやれないことはないかな、と。
- 東京で看護師の転職活動をしたい。東京で看護師の仕事を探しています。群馬で看護師をしています。現在24歳で、もう2年目ですが、給料も300万円台で仕事も忙しすぎます。東京で看護師の転職活動を行おうと思っています。最近ネットで看護師の求人サイトで年収600万円とか書いてあるのを見かけますが本当にそんなに年収が上がるものなのでしょうか？おすすめ看護師、の求人・転職サイトがありましたら教えてください。
- 質問者さんは、2年目で300万台はちょっとやすいですね。夜勤もありますし大変ですね。首都圏などの大きい都市での転職なら「リクルートナースバンク」がおすすめです。「リクルートナースバンク」はこちらhttp://goo.gl/dUrK4とくに、下記あたりの県などにつよいですね。首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城）関西（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀）東海（愛知）九州（福岡・熊本・大分）リクルートナースバンクは残業や年収など自分の希望をいろいろ聞いてくれて条件にあった病院を紹介してくれるのでおすすめです。いざ面接のときに面接担当者に条件を言うよりも前もって紹介会社の人に言った方が自分の希望条件に近いところに転職できると思います。最近は、地方から面接を受けに行く人にはうれしい「面接時の旅費全額負担」もあるので登録して、キャリアアドバイザーに相談してみてください。「リクルートナースバンク」http://goo.gl/dUrK4
